[하비엔뉴스 = 박정수 기자] 에스알(SR)은 29일 ‘SR 저출산 극복 추진위원회’(이하 추진위)를 발족하고 저출산 문제 극복을 위한 인사제도 수립 등 종합적 지원방안 마련에 나섰다고 밝혔다.
추진위는 대표이사를 위원장으로 하고 노동조합과 사외이사, 임직원 등 전방위적 참여로 구성됐다. 이를 통해 직원들의 결혼·출산·육아 환경을 더욱 개선하고, 일·가정 양립과 만족도 높은 근로환경을 조성해 저출산 위기 극복에 동참한다는 계획이다.
 |
| ‘SR 저출산 극복 추진위원회’ 발족식에 참여한 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. [사진=에스알] |
또 육아기 직원에게는 맞춤형 유연근무 확대 등 ‘아이 키우기 좋은 근로환경’을 조성하는 육아 지원책을 추진한다.
이종국 에스알 대표이사는 “구성원과 외부 전문가 의견을 적극 수렴하고, 직원들의 다양한 근무 여건을 고려해 입사부터 결혼·출산·육아까지 생애주기에 동행하는 근로환경을 조성하겠다”라고 말했다.
한편 에스알은 이날 발족식에 이어 임직원 간담회를 통해 지원책 마련에 대한 다양한 의견을 나눴고, 향후 주기적인 간담회를 통해 지속적인 대책 마련과 지원방안 이행에 활용한다는 계획이다.
[저작권자ⓒ 하비엔뉴스. 무단전재-재배포 금지]
